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“感谢行党委提供这样的平台，通过‘揭榜挂帅’的方式选任干部，我揭榜，是珍惜锻炼的好机会，在新的岗位上发挥更大作用……”“我从事过储蓄岗、会计岗、客户经理岗，担任过支行副行长职务，熟悉支行情况，我的优势是……”2023年1月10日-11日，株洲农商银行组织了两场次“揭榜挂帅”公开竞聘演讲会，竞聘选拔中层干部。

本次竞争上岗是株洲农商银行贯彻落实新时代党的组织路线，加强和优化中层管理人员队伍建设，激发干部队伍活力，拓宽选人用人渠道，发挥人力资源的效能，促进各项业务可持续发展的创新突破，也是“揭榜挂帅”激励干部担当作为的务实举措。经充分调研、综合研判，株洲农商银行拿出普惠金融事业部、公司业务部、投资银行部、电子银行部、资产保全部等5个业务管理部门和7个支行负责人岗位，通过设立军令状“揭榜挂帅”公开竞聘方式，在全行公开竞岗。30名符合条件人员围绕工作理念、规划计划、履职举措、优势条件和履职承诺进行现场陈述，评委们现场对竞聘人员的岗位契合度、计划科学性、措施可行性作出综合评价，最终12名富有朝气、有想法、敢担当、善作为的干部成功“揭榜”。

竞聘会上，竞争异常激烈，有的是5个人竞争一个岗位，有的是9个人竞争一个岗位……竞聘者纷纷亮出自己的看家本领和岗位优势，认真做出对新岗位的思路构想和工作规划，个个陈词慷慨，人人激情满满，展示了株洲农商银行人勇于迎难而上、勇于加码挑战的勇气和魄力。

“‘揭榜挂帅’公开竞聘中层干部是我行2023年启动最早的一项重要工作，也是我们树新风、开新局的一项重要工作。”株洲农商银行党委书记、董事长谢俊峰表示，“让想干事的有机会、能干事的有舞台、会干事的有位子，这是我行崇尚实干、注重实绩的选人用人‘风向标’。未来，我们将继续营造良好的干事创业氛围，不断拓宽选人用人渠道，激励广大干部员工敢于‘揭榜’谋‘帅位’、勇于‘履榜’担‘帅责’，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，全力推动各项业务高质量发展。”

关键词： 农商银行 选贤任能 工作规划