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为进一步增强江西宜春全市人民银行系统干部职工的纪法意识，营造遵规守纪的良好氛围，人民银行宜春市中心支行纪委积极响应“清风润赣鄱”纪法教育月活动，通过“四提升四坚持”，不断拧紧纪法教育的“发条”，有效推进了系统干部职工纪法教育入脑入心，取得明显成效。

提升组织力，坚持上下联动高效协同。人行宜春市中支纪委为调动辖内干部职工纪法学习的积极性，坚持上下联动、高效协同，通过监督学习落实情况、开展清廉家风建设活动，让广大干部职工明底线、知敬畏。由中支纪委督促机关各部门、支行纪检组督促各股室人员，学习宪法、党章、党内监督条例等党纪法规条文，查看学习积分情况。开展清廉家风建设活动，中支纪委为充分发挥家庭在党风廉政建设中的重要作用，向辖内干部职工发放廉洁家风倡议书，并组织年轻领导干部的父母、配偶等家庭成员签订《家庭助廉承诺书》，把有形的、刚性的党纪法规和无形的、柔性的家风影响有机统一起来，进一步筑牢家庭反腐倡廉防线。

提升引领力，坚持深学细悟营造氛围。人行宜春市中支纪委通过强化“关键少数”带头学、集中研讨学、个人自学等方式，引导干部职工深学细悟。通过督促干部职工打卡“党纪法规 有学有答”小程序，动态检测学习成效，在辖内营造了浓厚的学习氛围，助推辖内干部职工纪法意识进一步提升。中支纪委依托领导干部综合素质提升培训班，纪委书记向参训的科级（股级）干部、支行行领导和支委委员宣讲纪法知识。中支纪委还牵头制定加强年轻干部教育管理监督十二条措施，通过邀请年轻干部列席党委会（行长办公会）、党纪政纪处分决定宣布会等举措，强化年轻干部教育管理监督，促进年轻干部守规守纪、成长成才，涵养正气、守正创新。

提升传播力，坚持丰富载体全面覆盖。人行宜春市中支纪委积极发挥多媒体宣传渠道的作用，采用线上与线下相结合的形式，不断提升党纪法规知识的传播力，实现纪法教育全覆盖。利用宣传栏、廉政文化墙、电子屏等多种载体，给干部职工打造纪法知识学习的视听氛围，增强学习质效。在工作微信群及时转发各类廉政故事、文章、案例通报等，使干部职工在潜移默化中提升纪法意识。中支纪委将编写的《党规党纪常见问题50问》，对大家日常存疑的问题进行集中说明，进一步提升了法纪教育的实效性。

提升震慑力，坚持正反教育常敲警钟。中支纪委坚持正反教育相结合，通过常敲警钟，让清风正气更加充盈。中支纪委书记与机关科室主要负责人开展“一对一”廉政谈话，主要围绕履行“一岗双责”、三个专项整治检查及对中支纪委工作的意见建议等9个方面的情况开展问询了解，督促落实责任，不越红线底线。同时结合辖内新发生的酒驾、赌博等案例，通过分析成因和危害，帮助干部职工算清“人生账”“家庭账”等七笔账，引导大家以案为鉴，推动纪规教育入脑入心，督促干部始终做到对党忠诚老实，永葆清正廉洁的政治本色。

关键词： 干部职工 纪委书记 领导干部